IT Team Leader (h/f) – CDI

Vous recherchez actuellement un poste de Team Leader en IT ?

Dans ce cas, voici une opportunité pour vous !

INCA Ingénieurs Conseils situé à Niederanven recherche actuellement un(e) IT Team Leader.

INCA Ingénieurs Conseils Associés est un bureau d’ingénieurs de premier plan, comptant plus de 130 employés multilingues et pluridisciplinaires, basé sur différents sites au Luxembourg. INCA propose des services dans de nombreux domaines tels que les superstructures, les ouvrages d’art, les infrastructures routières et ferroviaires, la maîtrise d’ouvrage déléguée, la coordination générale des travaux, l’économie, la physique du bâtiment, la coordination sécurité santé, l’environnement, la gestion des eaux, la direction et contrôle des travaux ou encore la scénographie.

IT Team Leader

Le team leader dans le département informatique assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de l’infrastructure système et informatique de l’entreprise sous la responsabilité de l’Associé responsable.

 

Votre mission :

• Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs.
• Exercer une veille sur les évolutions technologiques pour maintenir le système d’information en état de fonctionnement et l’optimiser et être force de proposition auprès de la direction.
• Suivre le plan d’actions IT et assurer le reporting informatique auprès de la direction.
• Planifier les activités des membres de l’équipe IT et du service dans sa globalité (3-5 personnes)
• Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
• Définir la politique de maintenance du parc des ordinateurs et serveurs.
• Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels.
• Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
• Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques.
• Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information.
• Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages.

 

Votre profil :

• Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique.
• Une expérience de cinq ans dans une SSII ou dans une entreprise utilisatrice.
• Connaissance approfondie de l’environnement Microsoft (AD, Azure, SQL, SharePoint, Exchange, ASP.NET).
• Connaissance en virtualisation VM-WARE ESX et de solutions de back-up (VEEAM et BEXEC).
• Connaissance des systèmes d’information.
• Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages de programmation et systèmes d’exploitation.
• Maîtrise des normes de cyber sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité.
• Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII (Société de services et d'ingénierie en informatique), cabinets de conseil …
• Une connaissance des métiers dans le domaine du génie civil et de l’organisation de l’entreprise constitue un avantage.
• Vous maîtrisez le français et ou l’allemand et la maîtrise du luxembourgeois et de l’anglais constitue un avantage.
• Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation.
• Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en équipe avec l’équipe et en toute autonomie.
• Vous disposez d’un esprit d’initiative.

 

Nous vous offrons :

• Une expérience professionnelle recherchée et valorisante.
• Une formation continue.
• Un cadre de travail dynamique et bienveillant avec des projets de haute qualité.
• Une équipe multidisciplinaire et multiculturelle au sein d’un groupe labellisé RSE.

 

En cas d’intérêt pour ce poste, nous vous prions d’envoyer votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Mme K. Van Leeuwen par mail à jobs@inca.lu.

 

INCA S.à r.l.

47, rue Gabriel Lippmann

L-6947 Niederanven

 

Notre engagement sur la diversité et l'inclusion

INCA Ingénieurs Conseils Associés est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et est soucieux de maintenir un environnement diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation, de promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état civil, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des clients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui cultive l'innovation audacieuse par la collaboration et donne à nos collaborateurs les moyens de libérer tout leur potentiel.